纳吉口中的过人技术，并非特指球员带球一定要用来盘带突破的过人动作，而是一种泛指，可以理解为球感，球技，球员控制球的能力。
这很好理解，有出色过人技术的球员，可以将技术应用在原地摆脱，小范围内控制球扩大选择范围，不一定非要正面过掉面前的防守球员，而有这样技术的球员，踢球时可以更加“狡诈”，具有强烈的欺骗性和不可预测性，使得一对一对抗时更占有优势。
但是俱乐部普遍不会针对性教导球员怎么去过人，训练课中球员可以过人，但那种是属于自由发挥的，你能过你就过，过不了也就被判定为天赋不够，而球队不会系统地教导球员过人技术，因为这在绝大多数球队内都是浪费时间，一来是一支球队不会允许太多球员自由去过人，二来也是教练们不会花时间去赌球员有没有这种天赋。
在传统观念中，球员过人技术往往不是系统训练出来的，天赋被认定是占了很大比重，包括身体特点，譬如弯腿的加林查，身材矮小的马拉多纳，不可否认的是，身材越是高大的球员灵巧方面也就不如身材矮小的球员，这是先天条件决定的。
不过，纳吉所提出的过人技术重要性，并非是为了过人而去过人，是为了球员特点发挥而服务。
比如小飞侠，奥维马斯喜欢下底传中，他过人之后再传中，能够直接带着对手整条后防线后撤，打乱对手的防守节奏。
奥德里奇开始审视自己的青训方针，回顾他刚接手球队时，他训练球员的重点是为了团队，要将球队凝合成一个整体，所以，他必须强调团队整体性，这是必然的，如果他强调的是脚下技术，让球员们去肆意发挥，那球队就完蛋了，只会是一盘散沙。
上赛季的米尔沃尔可以说根本没有青年队，青年队只是练兵的舞台，演练一线队战术，是为了让球员们能够通过团队合作踢出团队足球。
这个赛季的米尔沃尔才算正式有了青年队，青训基地的建成不过半年多，纳吉就发现了这个青训体系的不足之处。
优秀的教练有两种，第一种是让11个天才全部发挥出实力，第二种是让11个普通球员发挥出1+1大于2实力。
奥德里奇从一开始就不认为他购买到球队的球员是已经成熟的天才，否则，也轮不到他罗致帐下，所以，他要做的是第二点，让球员1+1发挥出大于2的实力，那么球队的基础当然是团队，这也是长期建设球队的方针。
可在过于注重团队的思路下，奥德里奇有些忽略了球员们个人的成长。
什么原因呢？
奥德里奇自我反思起来，大概是因为他更看重团队配合的效果，所以潜意识里就没有对球员抱有那种上演个人英雄主义表演的期望。
所以，当球员们在场上把该传的球传出去，该跑到位的到了位，他就满意了。
这就够了吗？
不够。
远远不够。
奥德里奇当头惊醒，没有任何球队能够做到永远的战术领先，没有，因为战术就是一场猫捉老鼠的游戏，当你的战术领先时，无数人就会开始研究遏制对策，最终回到平衡，然后等待下一场战术变革。
而优秀的战术理念能够让团队提升，可要把战术发挥到极致，依托的还是球员。
奥德里奇有些懊恼，他自己还森大谈战术没有秘密，关键是球员和战术的契合度，自己反倒忽略了这一点。
战术很神秘吗？
不神秘，无数球队都会想要效仿最强球队的战术，但许多后来者的教练都摔得很惨，实验效果是东施效颦，最关键的因素是球员组成良莠不齐，根本达不到完美效果。
后来的球队难道没有想效仿ac米兰的吗？可他们的后防线有内斯塔，马尔蒂尼，科斯塔库塔吗？中场有西多夫，皮尔洛吗？前锋有舍甫琴科，因扎吉吗？
巴塞罗那也一样，哈维，伊涅斯塔，梅西，普约尔等等都是独一无二的，是效仿战术却无法完美复制的。
成功的球队应该是战术与团队完美结合的产物，两者缺一不可。
奥德里奇有些过于注重战术而忽视了团队。
他在自责，表情就看得出来，纳吉安慰道：“奥德里奇，你不必这样，米尔沃尔这个赛季表现这么好，在顺境之中，想要发现问题的确很难，你不能苛责自己不够完美，不是吗？”
奥德里奇收拾了一番情绪，沉默片刻后说道：“我想这个错误，在六年前我就犯下了。”
“六年前？”