孩子人也生孩子,他怎么就去看别人不来看你,你还乐呢?”
莫蔚清不屑:“那小的没脑子,总扯着尚淳去瞧她。年轻有什么用,生完孩子还不跟母猪一个样,耷拉着大肚腩,男的看了恐怕硬都硬不起来。就算青春无敌杨玉环在世,他们嘴上不说,心里也一样嫌恶……我是不会让他来的,看孩子可以,去会所里寻开心也行,就是别来看我,只要给我钱让我好生养着,等我恢复好了,脸无菜色肚子也没了□,你看他来不来,保准跑都跑不及,男人就那么回事。”
从蓉哼一声:“为个男人用尽心思你累不累?”
莫蔚清认真道:“做婊·子就不要立牌坊,要有职业素质!”说着,她转向苏沫淡淡打量了一回,“你变了不少嘛,白白净净细皮嫩肉的,就是这穿衣打扮……你真该去买几件好衣服收拾下自己。”
苏沫在莫蔚清跟前总有几分不自在,她略微一笑错开对方的视线,不忙搭腔,就听见从蓉问:“他们家大婆一点没闹么?”
莫蔚清一脸索然无味:“说到这个,我倒是很佩服尚淳他老婆,十年了,不吭不哈不吵不闹,任凭男的在外胡天胡地,她自岿然不动,地位永葆。这种事,谁先沉不住气谁就输了,要是不想把男人往外推,就得忍,自尊算个屁。”
从蓉说:“那得看她要什么,值不值。”
苏沫听她俩说起男女之间的狗血龌龊像是谈家务琐碎一般,不觉如鲠在喉,又想起当初跟佟瑞安闹离婚的情形。从发现小三到协议离婚,没一天不鸡飞狗跳,事后她扪心自问,自己当真想离吗?答案是一千个一万个不情愿。
可如今在外面经历了些事,伤心伤神的时候,她又问自己,如果佟瑞安回心转意,自己还愿回头吗?
苏沫暗自一声长叹,这个问题她已经有很久没想过,没精力没时间更没情绪。
离开医院的,从蓉问她:“你觉得莫蔚清这人怎么样?给人生了个孩子,得了一套房子一辆车。”
苏沫说:“目标很明确。”
从蓉说:“我以为你会有点羡慕她,你们两个身上有些相同的地方。”
苏沫不像以前那样动怒:“她很厉害,如果让我像她那样生活,会累死,”她补充,“就是又当婊·子又想立牌坊。”
从蓉听了哈哈一笑,还想说什么,迎面过来一人,她忙打了声招呼:“尚老板,好久不见。”
尚淳对从蓉点点头,却只一心打量苏沫。
远远就瞧见这女人眉间带着调侃笑意,点缀着那张清秀到几乎淡而无味的脸却在瞬间夺目起来,待那双温柔的目光不期然撞进自己眼里,他浑身上下的骨头先酥了一半,下一秒却发现,她又低眉敛目地回避自己,尚淳剩下的一半骨头立马被心底腾起的无名火烧得热辣辣一片。
苏沫不理会尚淳,只当不见。
从蓉的视线在这两人间不着痕迹地梭巡,待尚淳走远,才闲聊般开口:“那个职位空缺,人事部问要不要重新招人,上头也在问,所以我才报了两个名额上去,本来打算有三个候选人,可惜那谁不争气,炒了……我给你漏点风,你也有个准备。”
苏沫惊讶,反问:“你推荐我?”
从蓉挑眉,饶有趣味地看向她:“对,就是你。”
作者有话要说:2011年七月二十日,二十一日更
我知道大家想看对手戏,但是地位不平等,怎么能平等对话呢,根本就没机会么,人家眼里根本就没她这人。
☆、第13章
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第二天,从蓉回公司,碰巧老板也在,就整理了近期客户和订单回款情况递上去,当然还有大笔营销费用的报批。
王居安一向忙碌,只将少许时间分配到安盛电子这边,也就给了下属们较大的发挥余地,只要求他们每阶段提交有针对性的业绩报告,以此把握大方向。
从蓉早把他这一套行事摸熟,两人都属于雷厉风行办事风格,在效率的配合上可说趋于完美。
此时,她正坐在大班台旁等待批示,办公室里十分安静,只偶尔听见翻阅纸张的声响,面前这男人似乎对文件夹里的内容起了兴趣,微微点头说了句:“这个曹若成不错,”接着一顿,问她,“销售部有几个姓苏的?”
从蓉对他这后半句话感到奇怪,仍是答:“只有一个,苏沫。”
王居安“嗯”了一声,接下来的话更是莫名其妙,他说:“这人名字起得不好,”也没往下说如何不好,话锋一转,又道:“她才来没多久,销售额只能算过得去,和曹若成比还是有一定差距,”说罢,抬眼看着从蓉。
从蓉知他指的是升职那件事,笑道:“这两人各有优势,苏沫的业绩虽不及小曹,但是人缘好,翻单很多,而且做事稳当,不骄不躁,有一定管理能力,团队合作也不错……至于选谁,我确实还有些犹豫。”
王居安又随手翻了下文件夹,说:“百分之七十都是翻单,新客户只有百分之三十,曹若成手里的新客户比她多一半,开拓市场的能力很重要,”他合上文件继续道,“管理能力和责任感可以慢慢提高嘛,有些销售型人才的团队观念的确会相对淡薄,有本事的人都难免狂傲,但是不要紧,可以慢慢沟通培养,当领导的不能怕麻烦,悉心培养肯定能出成果。销售团队不比其他,更需要激情,销售型人才也不能用太多的条条框框去束缚,适合人事行政的管理条例未必就