以前李天宇在公司里干的时候,996都要哭天喊地,现在都要长在酒吧里了,虽说更特么的累,但是心情却很好。
这大概就是给别人干,和给自己干的区别了。
为了保证员工的积极性,李天宇也跟郭广商定了一些额外的激励方案。
比如说设定临时资金池,当天营业额突破一定数额,那就会有奖金分发给每一个员工。
所以这些天就算是人手不足,大家都是连轴转的状态,但员工们一个个也跟打了鸡血似的。
一周后,酒吧又招了几个人,也算是基本上进入了正轨。
阳光酒吧那些人也没有来捣过乱,李天宇这才放下了心,正式将酒吧交给郭广管理。
以前李天宇在公司里干的时候,996都要哭天喊地,现在都要长在酒吧里了,虽说更特么的累,但是心情却很好。
这大概就是给别人干,和给自己干的区别了。
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比如说设定临时资金池,当天营业额突破一定数额,那就会有奖金分发给每一个员工。
所以这些天就算是人手不足,大家都是连轴转的状态,但员工们一个个也跟打了鸡血似的。
一周后,酒吧又招了几个人,也算是基本上进入了正轨。
阳光酒吧那些人也没有来捣过乱,李天宇这才放下了心,正式将酒吧交给郭广管理。